местоположение: домой - человеческих ресурсов - талант
талант
      Конкуренция между предприятиями талант на характер конкуренции. Талант это источник жизненной силы развития бизнеса. С начала нового века, что, несомненно, создают людей-ориентированной бизнес-философии, в условиях жесткой конкуренции информационной индустрии придерживаться вникнуть в суть экономики знаний, реализации стратегии человеческих ресурсов.Создание специализированного, единого, совместного, инновационных, ощущение кризиса, высококвалифицированных кадров, чтобы обеспечить клиентов с вдумчивым, первоклассные продукты в индустрии создания хорошего имиджа бренда.
Стратегическое мышление: вникнуть в суть экономики знаний, таланта ресурсы, интеллектуальный капитал
1, установление единства, стабильности и высококвалифицированных руководящих кадров, для обеспечения корпоративной философии управления, корпоративной культуры и философии науки, гармоничной и эффективной.
2, строительство на высоком уровне, высокий уровень профессионального и технического персонала, для укрепления научных исследований и разработок, чтобы наши продукты поддерживают передний край технологии.
3, создание эффективных маркетинговых персонала и увеличение доли рынка нашей продукции.
4, создание эффективного управления персоналом, для обеспечения эффективной реализации бизнес-стратегии и творческих улучшений.
Стратегический план реализации
1, особое внимание в рамках обучения персонала компании, в доме обучение по повышению квалификации сотрудников работу, определить корпоративную культуру, создавая линию высококачественных работников Общества необходимые средства, в компании нашли через обучение персонала, обучение персонала, наиболее оптимизации использования персонала, успех компании и личностного роста вместе, действительно сделать между работниками и предприятиями для достижения "взаимодействие".
2, на высоком уровне таланты активно внедрять, хорошее или плохое использование интеллектуального капитала является ключом к победе бизнеса. Увеличение профессионалов высокого уровня в интеллектуальных вложений капитала для поддержания бизнес-управление, технологии, маркетинг и другие важные аспекты инноваций существенным входов
3, установить надлежащее использование человеческих ресурсов платформы.
В компании придерживаются ориентированная на людей философия управления, создание большое значение таланта система управления, механизм стимулирования, системы дистрибуции, компания создана для талантливых людей, чтобы играть в рабочей среде, что дает им этапе проявить свои таланты. Создать условия, что талант, обучение, привлечение и удержание квалифицированных кадров. Пусть те, кто действительно может стать главной силой развития компании.
домойновости человеческих ресурсовСвязаться с НамиКарта сайта
Copyright © 2005-2011 Все права защищены.Китай New Century Holding Group
Предлагаемые более чем 1280 * 800 разрешение экрана IE 6.0 или выше версии доступом Техническая поддержка:tzxj.net