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Talento
      Entre la empresa la competición esencialmente es competición de la persona talentosa.La persona talentosa excepcional es fuente del vigor que la empresa desarrolla.El nuevo siglo es decir agarra la idea de la gerencia del humanista del principio de la fundación, en la competición que persistieron las industrias de información intensas los asimientos el significado verdadero de la economía del conocimiento, de los instrumentos la estrategia talentosa de la persona.Establecido un profesional, la unidad, la cooperación, tenía la innovación, la crisis realiza, la tropa del personal de la alta calidad, con tal que a fondo, el producto de primera clase para el cliente, instalara la imagen de marca de fábrica excepcional en la profesión.
Concepto estratégico: Agarra el significado verdadero de la economía del conocimiento, toma a recursos humanos
capital 1, la unidad de la inteligencia del establecimiento, estable, la alta calidad la tropa principal del cuadro, garantías la idea de la gerencia de la gerencia corporativa, la ciencia de la idea de la cultura de la empresa, la armonía altamente eficaz.
2do, las construcciones el de alto nivel, la tropa talentosa técnica especializada de alto nivel de la persona, investigación del realce y dinámica del desarrollo, garantiza el producto de la compañía técnico para mantener el plomo.
el 3ro, establece a tropa talentosa de la persona de la comercialización fructuosa, agranda nuestro producto de la compañía la cuota de mercado.
el 4to, establece la eficacia alta la tropa directiva del talento, garantiza la estrategia de la gerencia la puesta en práctica altamente eficaz y la mejora creativa.
El plan estratégico:
1,de la puesta en práctica, las tomas el entrenamiento interno del personal de la compañía, la compañía que es el trabajo de entrenamiento interno realza la habilidad del poste del personal, la cultura de la empresa de la compañía de la aprobación, la realización se conforma con el método esencial del personal de la alta calidad que esta compañía solicita, con el entrenamiento en la compañía el interior descubrió a persona talentosa, fomenta el talento, la persona talentosa optimizada del uso, las causas la compañía el éxito para unificar con crecimiento individual, las causas entre verdad la empresa y el personal realiza
el 2do, debe introducir positivamente con respecto a la persona talentosa excepcional de alto nivel, la inteligencia que la calidad capital de la utilización es la llave del triunfo de la empresa.El agrandamiento también está mantiene la inversión esencial a la inversión de capitales de la inteligencia del profesional de alto nivel que innova la empresa la gerencia, la tecnología, la comercialización y así sucesivamente el acoplamiento importante unceasingly
3, el establecimiento corresponder que recursos humanos utiliza la plataforma.
>En compañía el interior persistió la idea de la gerencia del humanista, establece tomas el sistema de gerencia de la persona talentosa excepcional, el mecanismo de arrastre, el sistema de la distribución, crea en los juegos de la compañía las condiciones de trabajo que las exhibiciones talentosas excepcionales de la persona, exhiben el talento a ellas la etapa.Crea la condición para descubrir a la persona talentosa, fomenta el talento, atrae a persona talentosa, detiene a persona talentosa.El ejército principal que deja verdad para tener puede el ser humano hacer el crecimiento corporativo.
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